uu快3回血_分析若干没面试机会和没体现实力的简历

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:小高技术网_提供QQ资源网技术_QQ技术网资讯

    我在外企和互联网公司都做过技术面试官,见过不少简历,也经历过筛选简历的流程。在面试前,简历是公司接触候选人的唯一途径,哪怕候选人再牛,但简历上没体现出来,都能能都能能 抱歉,没面试机会;同去,我也在面试中,感受到候选人的实际能力要比简历上描述的要强。

    后者还好,大概有机会面试,大概有机会在面试中实现逆转,但机会没面试机会,一切都面谈。在我都能能都能能 的博文你的简历能帮你争取到面试机会吗里,我是从正面讲述简历该为什么会么会么写,在本文里,我将从见到的许多简历中,分析下简历中普遍老出的多少的问題。

1 有足够的工作年限,但许多年里干的活和本岗位无关

    在职位描述里往往会有都能能都能能 十根绳子 :时要有若干年(比如5年)相关经验。多少叫相关经验?比如本岗位是Java后端,简历中时要有5年Java后端经验,再好些,比如本岗位核心要求是Spring MVC以及Spring Boot,都能能都能能 在有5年Java后端经验的基础上,最好Spring MVC以及Spring Boot经验过多越好。

    但在收到的简历中,往往不少候选人堂而皇之地写着,某段项目经历用的是.NET,机会某段时间干的删改都是软件开发的活,比如运维测试实施等。多少不相关工作经历的年限,一定被扣除。

    删改都是些简历,列的工作经历不全,比如2011年从大学出来,但工作经历从13年才可是结速,这时筛选简历的人绝不必把都能能都能能 缺失的工作经历算成相关经验,机会许多简历底下许多时间段没写,比如缺失15年2月到8月的经历,你你是什么 因此会被统计到相关年限里。

    被扣除后,机会年限没到,机会就没面试机会了,过多不少人工作7,8年,但简历上相关相关年限才4年,都能能都能能 的人投出去的简历机会面试机会很少,因此之中的意味分析,收到简历的公司绝不必告之。

2 最近一年的工作经历,和本岗位需求无关

    都能能都能能 也提到过,公司时要招一个多能立即干活的人,过多最近一年(许多公司机会会降低到最近多日)的工作经验最好能和本岗位的职位要求相匹配,都能能 说删改,但机会用到的技术,组件,项目背景乃至亮点越和本项目匹配,都能能都能能 这份简历得到面试的机会也就越高。甚至许多简历着着实相关工作年限等方面没达标,但这方面匹配度相当高,也会有面试机会。

    但我见过不少简历,一定没仔细读过本岗位的职位介绍,在最近一年的项目描述里,用到的技术匹配度不高。比如要求是Spring Boot,你用的是Spring MVC,这还好,但机会用的是Mobile相关的技术,都能能都能能 在同等条件下,竞争力就下降了。

    其中道理大伙 着实都明白,但在收到的简历中,最近相关工作经验能匹配上的,还真过多,意味分析因此难理解,往往候选人第一不看职位介绍,第二给不同公司投的是统一份简历。但你是什么 瞎猫碰死耗子的简历固然能最大程度上匹配上心仪公司的职位需求,哪怕真能对上,估计面试中得付出更多的努力。 

3 从简历中无法归纳出候选人的技术栈

   在我见到的不少简历中,候选人写的删改都是项目需求,着重写了干了多少项目干了多少业务,把每个业务的功能点都描述非常仔细,相比之下用到的技术就寥寥无几。

   你是什么 看上去更像产品说明书的简历,往往无法看出候选人用了多少技术,都能能都能能 此时机会有其它简历,就固然肯在你是什么 简历上浪费时间。

   我还见到许多简历,在写项目经历时,只列了很少技术点。作为进程员,我想从项目描述里推测出还用到多少技术,但作为面试官,我一定都能能 推测,都能能都能能 认为这位候选人只用到了所列的技术。

    我见过在简历中列了过多技术点但面试时许多技术点没说好的状态,但毕竟你是什么 简历有面试机会,多面多少都能能都能能 ,人家都能能要么继续归纳技术要么总结说辞,也因此说人家大概有机会进步。而对于多少简历中只写项目功能点而忽略技术描述的简历,就恐怕石沉大海了。

4 简历中的许多项目,看上去像培训学校项目

    这里我都能能都能能 对培训学校有意见,更无意对从培训学校里出来的学生有成见,因此从面试官的厚度说明多少的问題。一旦你简历中项目被坐实成培训学校项目,都能能都能能 会有多少后果?

     第一,你你是什么 时间段会从你的总体工作时长中排除,比如你有毕业到现在有3年,但培训用了多日,都能能都能能 相关技能的工作年限删改都是2年半。

     第二,许多培训学校会帮忙优化简历,过多会重点甄别职位要求的技能点,比如本岗位时要用Spring Boot,都能能都能能 比起其它的候选人,会问更多的相关多少的问題。

     第三,处在一群人通过培训班转行的状态,过多会重点甄别在培训班都能能都能能 的工作经验。比如从简历上看,某人工作3年后,通过多日的培训班学习,再做了2年Java,都能能都能能 前3年的公司以及项目经验会被重点问。不少候选人会被问出着实前几年没干java但简历中写了,姑且先不论简历作假的多少的问題,首先这累积的时长会被排除到”相关技能的工作年限“之外。

    除了在简历上主动说明之外,哪类描述看上去像”培训经历呢“?

    第一,描述工作经历时,有个时间断档,因此你你是什么 时间段里还有项目经历。

    第二,有个时间段里,会收到小量项目描述很你是什么 ,项目时间段也很你是什么 的简历。

    第三,项目大而全,比如xx物流系统,xx管理系统,xx仓库管理系统或xx电商系统。意味分析我都能能都能能 的博文里也讲过,目前有过多性性性心智性性心智成熟的句子的句子 图片 的方案,那为多少时要再做?

    第四,从项目实施厚度来看是不可行的。比如xx ERP系统,做了多日,都能能都能能 开发,都能能都能能 测试和上线,还有简历上,只写了开发用到的技术,都能能都能能 写Maven,sonar等项目管理删改都是用到的技术。

   除了培训项目外,还有并删改都是是学习项目,就候选人一群人搭建一套系统或在网上买了一个多系统,研究透彻后写到简历上作为商业项目经验,你是什么 项目描述着实和培训项目很你是什么 。这里再多说一句,许多简历上项目真有机会是商业项目,但候选人一群人写成像培训项目或学习项目,你你是什么 删改都是些冤了。  

5 简历项目描述有明显的矛盾点

    我列些见到过的明显矛盾点。

    1  最近的多少项目里,列出的技术都一样的。

    2 项目用到了nginx,但写着用spring cloud体系作为网关和负载均衡。

    3 项目部署在windows系统上,但用linux的命令看日志。

    4 一个多请求量和并发量不低的项目,只部署在一台机器上,机会是关键模块没做热备冗余。

    总之,机会简历上的项目是真实商业项目一句话,候选人应当对用过的技术有一定的了解,应当把场景描述清楚,大概不该老出低级多少的问題。你是什么 简历机会的结局是:机会当前有其它看上去更能体现实力的简历,没面试机会,机会凑巧都能能都能能 ,都能能都能能 会有面试机会,但在面试中会遭遇无妄之灾:多少矛盾点会被删改问,这时就会顺带问出不少薄弱点。 

6 准备简历时得换位思考,因此一定是先更新技术再更新简历

    在上文里我列的大多数多少的问題,过多着实是一想就能明白,一看就能看出多少的问題,但为多少你是什么 简历删改都是到处老出呢?欠缺换位思考的检查步骤。大伙 都能能把一群人想象成技术面试官和筛选简历的人事,在投递简历前结合职位介绍,反复斟酌下简历中的措辞和描述,都能能都能能 就能突出重点,从而让一群人简历的匹配度更高。

    说到这里,许多同学机会会说,一群人当前状态着实不如意,过多简历再为什么会么会么改因此行。这时就时要更新技术而删改都是在简历上玩弄文字游戏了。

    怎样快速更新一群人的技术积累?

    1 在现有的项目里,深挖技术,比如用到netty都能能把相关底层代码和要点想看 起来。

    2 机会谁能谁能告诉我目前的努力方向,想看 一群人的领导或公司里技术强的人在学多少。

    3 知道努力方向后谁能谁能告诉我该为什么会么会么学,就到处去找相关资料因此练习。

    4 学习都能能都能能 谁能谁能告诉我有都能能都能能 学成,则都能能通过面试去检验。

7 总结,求推荐

    机会大伙 感觉本文有所帮助,请帮忙推荐此文,机会感觉文章内尚有欠缺,也请通过评论多多帮助一群人,一群人不胜感激。

    关于转载有如下的说明。

    1 本文可转载,不必告知,转载时请用链接的依据,给出原文出处,别简单地通过文本依据给出,同去写明原作者是hsm_computer。

    2 在转载时,请原文转载 ,如要在转载修改本文,请都能能都能能 告知,谢绝在转载时通过修改本文达到助于转载者的目的。