大发5分彩app苹果_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是十五万十五万,毕竟17年的很久我意味达到了Java高级开发的职级。有很久 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,或多或少打算用若干篇系列文记录这俩 过程,一方面也算个总结,当时人面也把走过的弯路写出来,希望各位亲们看多有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但当时人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的很久,我在外企也享受了一段比较舒适的青春时光英文 ,到哪些地方程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45开始英语 英语 ,或多或少老油子(也包括我),会陆续到达,或多或少混吃等死的人(有的是我),会10点意味更晚后到。或多或少人意味会想,这不算哪些地方,人家互联网公司有比这俩 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般无需超过7点。

    2 到了很久,先看下美国的邮件,意味没大事(一般无需有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15开始英语 英语 干活写代码。

    3 下午,意味遇到意味会担责任的事,就拉上人开个会,亲们定个方案,有很久 慢慢做,做到5点半,坐等下班,意味很忙,无需超过7点。

    4 晚上和外国前前男友 开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,或多或少亲们懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,或多或少次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,或多或少亲们7月5号一般没邮件,也要花费没事。

    说到这里,意味亲们非常羡慕,虽然天下没免费的午餐,我很久的工作经历过很久,技术落后到哪些地方程度?

    1 平时工作,java只都还可以JDBC,Spring都用也都还可以,ORM就用同类hibernate的框架,意味没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学是基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增全部查,也或多或少我个MySQL主从读写,太难LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也或多或少我个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没意味用。

    或多或少当时,只或多或少我组内跳槽出去的,过一个 月后技术就能超过亲们。这还不算,最糟糕的是,当时我更谁能谁能告诉我BAT等互联网公司究竟用哪些地方技术,也或多或少我说,我当时开始英语 英语 准备面试时,连该准备哪些地方都谁能谁能告诉我。 

2  刚开始英语 英语 面试,撑不过半小时,也都还可以硬着头皮不断学

    我是哪些地方很久打算要换工作的?看网上,或多或少工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,有很久 奖金要花费是一个 月的,再结合当时人成天技术没进步,就着急了。

    刚开始英语 英语 的很久,意味谁能谁能告诉我我无需要要学哪些地方,也都还可以一方面先看,当时人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,亲们说不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪些地方?应该是Redis同类的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪些地方缓存?是我不好,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就谁能谁能告诉我了。

    3 面试官问,亲们数据库层面为什做优化?我也都还可以说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    很久好些了,也看多诸如Netty和Redis同类的框架,也能撑过些基本哪些地方的大问题,比如Redis哪些地方地方数据型态,Netty怎么设置编码器和解码器。但或多或少底层哪些地方的大问题一问就倒。比如Redis怎么搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸太难类,虽然一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试哪些地方的大问题,把相关知识点看熟悉,当时人面,会看面试被问到的底层代码。

    到很久,我也看多不少文章,这段时间我遇到的哪些地方的大问题是,虽然到很久,或多或少组件我都掌握了,有很久 也看多或多或少架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中太难说上细节,当时人面,不够架构技术和业务的整合,或多或少面试时,只或多或少我个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而有的是实践得到的。或多或少或多或少小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到当时人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我或多或少我为过,为了提升能力,我也开始英语 英语 在博客园写文章。为了提升当时人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而有的是去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,当时人面在备课的很久,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,或多或少我乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,或多或少那个很久,好歹也搞清楚了该看哪些地方方面的内容以及都还可以达到的程度。    

    很久我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我我无需要清晰地看多当时人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,很久面试成功了两家公司,也算增加了我或多或少自信心,有很久 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟也能唬人,有很久 好歹还是正式员工,还算稳定,或多或少就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多tcp连接Spring MVC,我这俩 秒过。

    第二是数据库,我好歹看多或多或少关于执行计划的调优,也了解了或多或少MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我或多或少理论过了,也能证明当时人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,或多或少集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本哪些地方的大问题,没为什细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果我无需通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险不多,就没去。很久亲们说,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,意味当时能力比较强的人意味有点硬我无需去这家P2P公司了,或多或少招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,有很久 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什解释总会有污点,很久再要进好公司就难了。

    很久当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的tcp连接员进入或多或少P2P金融公司,有很久 公司踩雷倒了,很久亲们就在或多或少小公司之间辗转,每家公司也干不长,同类人很可惜,其中不乏能力强的,但意味每家公司干不长(虽然有的是当时人意味),但再要进好公司,意味就得先在一家公司干个要花费3年证明当时人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    意味干一同类情的成功率也都还可以10%,太难干几个次,要花费成功一次的概率能达50%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也或多或少我要花费成功一次的概率意味接近50%。有很久 那个时间点,要花费面试了10家,按这俩 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试开始英语 英语 后,我会不断总结提升,或多或少终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,虽然有的是BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    意味我那个很久意味成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去很久领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出tcp连接池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部管理细节,面试官没细问很久过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说虽然话,前两轮技术面试有的是以我为主,面试官没为什问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,很久,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,虽然我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面有的是实践经验(真实具体情况是我的经验有的是看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我我无需要干架构师的活,但工资也都还可以给到高级开发的水平,意味我无需就继续。

    我在面试很久,意味知道这家公司加班不算少,或多或少在内心也定了一个 公司标准,说虽然的,当时在工资方面虽然没达到我的预期,但一方面我也面了太难多了,也知道当时人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司太难。相反,意味继续在外企呆着,时间不等人,估计再很久下去我的技术就更加落后于平均水平了,或多或少我无需咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在很久外企办离职的很久,不少人理解我,但有的是人说我从外企到互联网公司会很苦,虽然我意味做好了准备。

    技术上,我无需继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象也都还可以互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟当时人基本功不错,因当时人也算上进,肯多问,有很久 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,我无需与18年的年初去上边要全部介绍的互联网公司。

    在下文里我将全部介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什适应过来的。

    2  外企有工作节奏太难,或多或少人际关系不繁复,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什或多或少点通过加班和改变工作模式等的土措施适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。